一夫多妻制は女性に有利!?


尊敬する女性起業家の方から聞いたお話。


※ジェンダーレスな時代にありながら、

男性・女性と多用してしまうのは不本意ですが

トピックスとして表現させて頂きます。


一夫多妻制って、

男性がハーレム状態で男性優位だと思いませんか?


権力、財力、容姿など。

魅力的要素をたくさん持つ男性が、

女性を選べる、選択権利があるというイメージ。

でも実際、一夫多妻制は

生物学的に女性に優位なのだそう。


もし1,000人の男女がいたら、

レベル別にペア、つまり夫婦となるのが自然の摂理。


女性なら容姿や若さをポイント換算、

男性なら容姿だけでなく、財力や社会的地位をポイント換算。

そうすると日本のように、一対一の婚姻関係を基礎とした場合、

ポイント順で1〜100番の男女、

その次は101〜200の男女で夫婦になるそう。


多少のズレがあるかもしれませんが、

でもなんとなく納得しますよね。


周囲の夫婦を見て「お似合いだな」と思う理由の一つに、

釣り合いが取れている=同じくらいのレベルだな

と思っている部分があるかもしれません。


これがもし、一夫多妻制になるとどのように

男女がペアになるのでしょうか?


面白いことにポイント換算した上位100位までの男性に、

全1,000人の女性が押し寄せるのだそう。


ハーレムじゃないの!と思いますよね。


でも男性は上位100位にランクインすべく必死なわけです。

栄枯盛衰。

若い者はいつか老いる。

王位に君臨した者もいつか世代交代がある。


そして一夫多妻制となったら、

女性同士のトラブルを「まぁまぁ」と

なだめる気苦労もあることでしょう。


「なんで私を大切にしてくれないの!」と愛想をつかされぬよう、

気配りと活力も必須なはず。


そして王位を狙う容姿端麗で、自分の事業も波に乗ってきました!なんて若造に追い越されぬよう、財力や社会的地位も守り成長させなかればならない。


気が休まらないですよね。


方や女性は「最近キングはおじさんになってきたから一抜け〜」なんて言って、

新入りくんのもとへ行くも自由。

選択の自由があるのだそう。


どちらが良い悪いではないけれど、

圧倒的男性優位と思っていたので目から鱗でした。


例えるから就職活動と同じですよね。

有名で成長している企業に人気が集まる。

でもその企業も来年も同じように学生が集まるとは限らない。

存続が確約されている企業なんてない時代ですし、

学生が何に魅力を感じるかは時代と共に変化する。


私は生物学的に女性だけれど、この先、

魅力的だと思われ、評価され、必要とされる人でいられるよう、

一夫多妻制のライオンキングのような気持ちになりました。


最後までお読み下さり、ありがとうございました。

そして私に素敵なインスピレーションを下さるNさん、

いつもありがとうございます。

30代ワーママがマレーシア移住するまで

1歳,4歳の子ども達の教育に思うことがあり、2024年に家族でマレーシア移住を決意しました。 今までのキャリア:総合商社→インテリアデザイン→フリーランス→ITスタートップ2社→週3日系×週2外資→総合商社営業 スピード勝負・成果主義の世界からTHE日本企業での営業へ。移住に向けて仕事どうしよう。 夫は目下、大手日本企業からエンジニア転職をはかり勉強の日々。